Xiel heeft als ondertitel 'Psychology in Business' omdat wij geloven in het naadloos samengaan van psychologie en bedrijfskunde in de advisering over selectie en ontwikkeling op individueel, team- en organisatieniveau. Concreet houdt dit in dat wij de context steeds leidend laten zijn in onze aanpak en ook onze adviseurs verenigen beide invalshoeken. Daarnaast is integriteit een belangrijk thema in onze aanpak, omdat integriteit een basis is voor geloofwaardigheid van medewerkers, leiders en organisaties als geheel.

Wij zijn deskundig op het vlak van assessments, leiderschapsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Bovendien zijn wij gespecialiseerd in het adviseren over en implementeren van zelfsturende 'agile' teams waarbij wij werken volgens het gedachtegoed van Ricardo Semler en de wetmatigheden van de Growth Curve.