Xiel heeft als ondertitel 'Psychology in Business' omdat wij geloven in het naadloos samengaan van psychologie en bedrijfskunde in de advisering over selectie en ontwikkeling op individueel, team- en organisatieniveau. Concreet houdt dit in dat wij de context steeds leidend laten zijn in onze aanpak en ook onze adviseurs verenigen beide invalshoeken. Daarnaast is integriteit een belangrijk thema in onze aanpak, omdat integriteit een basis is voor geloofwaardigheid van medewerkers, leiders en organisaties als geheel.
Wij zijn deskundig op het vlak van assessments, leiderschapsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Bovendien zijn wij gespecialiseerd in het adviseren over en implementeren van zelfsturende 'agile' teams waarbij wij werken volgens het gedachtegoed van Ricardo Semler en de wetmatigheden van de Growth Curve.
Veerkracht
Beleef het Xiel VR Assessment
Hoe ontwikkel ik het leiderschap in mijn organisatie?
Hoe bepaal ik integriteitsrisico's bij mijn mensen?
Hoe doe ik efficiƫnt een vlootschouw?
Hoe selecteer ik de juiste medewerker?
Hoe objectiveer ik kwaliteiten en ontwikkelpunten?
Hoe zorg ik voor een optimale teamdynamiek?
Hoe versterk ik leiderschap in de organisatie?
Hoe transformeer ik mijn organisatie naar Agile?
Hoe evalueer ik mijn rol als RvC?